1、目的—想要解决什么问题
2、逻辑—原因是什么
3、参与对象—针对的人群或某个团队，参与人涉及两个部门及以上、两个层级及以上则需要写方案，若仅仅是本部门内部且未超两个层级的协同，则不需要写方案。
4、流程—涉及动作与步骤
5、做到什么程度—标准化–质(严谨、清晰、理解一致)、量（可量化 有依据）
6、制度—优劣评价（好怎么奖，不好怎么惩，制度支持）
7、检查—复盘机制，如何检查优化
