一般的HR其实是决定你能否摸到企业门槛的人。
对于PMP证书，在不同的HR的眼中也会有不同的看法。
如果企业要求持有PMP证书：
在HR的眼中，你有PMP证书就有面试的机会，没有证书就只能被Pass，可能连面试的机会都没有;
如果企业要求有项目管理相关的经验/持有PMP证书优先：
在HR的眼中，持有PMP证书的人就会多一个机会，比别人的优势更大；同样资历的两个面试人员，有PMP证书会获得HR的青睐！
如果你想从事项目管理相关的工作那么你可以去了考一个PMP证书。
如果企业没有PMP证书的要求，也不重视：
那这个证书在HR的眼中可能一文不值，他也许会对这个证书感兴趣，但是不会为你的面试加分，在这种情况下PMP证书就是没有任何作用的。
其实在面试的过程中，对于有要求的企业或公司，你可以讲一讲在考完证书后，你是怎么将PMP学到的知识与工作联系起来并运用的，可以增加同时突出你自身的价值和证书的作用，让对方认可你的能力。
1、全球认可度高，持证人数持续上升
PMP 证书已经在全球206个国家和地区得到认可，据 PMI 官方数据统计，截至2021年2月，全球持有效 PMP 证书人数达110 W+，中国大陆地区占比28.98%，超33W人次。
2、全球项目经理就业现状及发展趋势
据2019年 PMI（中国）在线调查数据显示，取得 PMP 证书一年内，超66%的人薪资获得提升
3、具有求职优势
对于 PMP 证书含金量的高低，最直接的评判标准莫过于求职环境。随手搜索了几条跟互联网相关的岗位招聘，描述中都将“ PMP 认证“作为硬性条件。不仅如此，在建筑、金融、医药行业，部分企业优先聘用 PMP 证书持有者。
4、培养“万金油”式的管理能力
PMP 推崇的是一种管理理念，用科学的方法管理项目，通过系统的学习，可以培养“万金油”式的基本能力，如团队管理、风险把控与预防、进度控制、沟通协调以及领导力等。当接到一个项目或任务时，拥有专业的知识，才能更清楚项目的脉络，把握做项目的路径。
Project Management Professional，中文名称叫项目管理专业人士资格认证。
它是由美国项目管理协会(PMI)发起，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试，目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准。
项目管理专业人士资格认证(PMP)在国际上已经得到了普遍的认可，与MBA、MPA齐名，被誉为全球三大管理证书之一。
PMP对考生所在行业和职业类型没有限制条件的，任何对项目管理感兴趣的人都可以学习报考。
提醒：
报考PMP一定要获取PMI/基金会授权的机构出具的35个学时的证明，才能报考哦。
选择培训机构的时候一定要确认是否为基金会或者PMI的授权，没有授权的机构直接淘汰。
