01
向来工作严谨仔细的我，居然不小心犯错了。2021年3月29日，“阳光明媚”的周一，对于职场中的我来说，却是“乌云密布”的周一。
事情是这样的：由于我在方案中失误写错了一个数字，导致准备进行的试验不得不先暂停。不小心的笔误，但造成的后果却很大。
当然不可避免地被领导批评了“你是有问题啊，其他文件上都是正确的，你写方案之前怎么不核对啊”、“你一直都是比较仔细的，这次怎么会这样呢？”。
这些是领导的原话，我哑口无言，无法辩驳。的确，错误在我，我没有仔细核对。在电话一头的我，甚至眼泪在眼眶里打转。我的心理太脆弱了。
好在这个错误可以尽力去弥补，只是需要走方案修改的流程，这样就会耽误试验的进度。但，这是降低损失最好的办法。
而我，要好好善后，尽力改正错误。吸取这次的教训，下次不要再犯同样的错误。
02
通过这次的错误，我有了很多的感悟。面对工作失误犯错，我们究竟该如何应对呢？我总结了以下三个步骤。
第一：及时承认错误，端正自己的认错态度
发现自己犯错了，第一时间去承认错误，是一件不容易的事情。
就拿我来说，当我发现我写错了数字时，我一开始是不愿意承认的。我甚至在找这个错误数字的来源，我觉得这肯定是别人误导我的（因为之前出现过很多次，对方给的文件是错误的）。
遗憾的是，这次的确是我自己记错了。虽然我一直很仔细，在领导看来我也是个细心的姑娘，但这次确确实实是我弄错了。
有点愧疚，有点懊恼，但都于事无补。发现错误了，我们第一要做的是考虑这次事情可能带来的后果，以及如何去弥补，想好解决方案。
所以，在发现错误后，我及时地向领导承认了错误，并向领导说明我目前想到的解决方案。我的经验毕竟没有领导经验丰富，我的方案被领导否决了。
当然，承认错误时不可避免地被领导批评（其实也就是说一顿），但承认错误之后，我的愧疚感降低了。
工作中犯错不可怕，及时承认错误，端正自己的认错态度才是解决问题的第一要务。
第二：弥补损失，想好措施，尽力改正
常言道“常在河边走，哪能不湿鞋”。人无完人，工作中犯错是在所难免的。既然是错误，多多少少总会给工作带来不好的影响。
但既然错误已经发生了，那么最重要的就是要尽量弥补错误带来的损失。想好应对措施，尽力改正错误。
就比方我发现自己方案数字写错之后，我立马想到的是，可不可以替换方案？若不可以替换方案，那是不是要走机构流程去申请修正？走修正的话，要递交哪些材料？
我会想好这一系列的应对措施。错误是我犯的，那后果应该由我解决，在向领导汇报的时候，要把你想到的解决方案说出来，这样也能让领导看到你的诚意。
想好应对措施，去尽力改正错误，不仅体现我们的态度，更是我们自己对领导的交待。这样，不仅有利于事情的解决，也让你有一个将功补过的机会。
犯了错误，尽力想好措施，弥补损失，这是一个将功补过的好机会。
第三，自我反思，吸取教训，认真总结，下次不要再犯同样的错误了
没人不会犯错，犯了错，才知道正确的是什么？所以，犯错并不是一件坏事。
人非圣贤孰能无过，关键是我们要从错误中吸取经验教训，反思成长，下次不要再犯同样的错误。
事后总结经验教训是很重要的，弄清楚为什么犯错，下次如何避免，提升自己的能力，那么这个错也犯的值了。
还是拿我自己的错误举例，我深刻检讨了下自己，这段时间很多心思花在了工作以外的事情上，比如理财学习，照顾宝宝，自媒体等，工作时有些心不在焉。
写方案时，没有过多地思考，也没去再三核对，以为这个方案是初稿，领导会去检查。而领导对于我太过于信任，根本没有检查，所以就这样把错误的方案交上去了。
以后上班的时间要用心地去工作，理财学习等活动尽量安排在下班后的时间。
工作时，要认真仔细，尤其是递交的文件，里面涉及到技术数据的，一定要再三核对确认，不要凭借自己的记忆，人的记忆常常是会有偏差的。
犯错不完全是坏事，人在错误中才能更快地成长，前提是我们要认真总结，吸取经验教训。
以上是我根据亲身经历总结的应对职场错误的三个步骤。希望对同样犯错的你有所帮助哦，
当然，也祝愿你工作顺顺利利，永远不要犯错！
