现实中个人在执行力上往往有以下几个痛点：
针对以上问题，本文将从五个方面分享提高个人执行力的方法，同时帮助大家解决以上问题，重塑执行力，下面我们深入分享：
提高个人执行力的第一步，也是重塑执行的第一步，是找到执行的意义。
找到执行意义的非常重要，主要是因为：
对于个人来说，要提高自己的执行力，就要找到具体要执行这件事上对自己的意义。
在寻找执行意义的具体操作上，子禾的建议如下：
举例来说教育孩子的学习，如果意义是为了不让父母失望、为了考上好大学，孩子随时都可能对这样的意义产生怀疑。
但如果引导孩子认识到学习是为了让自己成为自己想成为的人，孩子觉醒了学习是为了自己，自然就会去努力，这样的孩子就是开窍的孩子。
同样在职场工作，管理者告诉员工要为了团队、为了公司、为了领导努力工作，在员工心里都是废话，只有管理者帮员工定制出个人的职业规划，让员工为自己而工作，为前途而工作，员工才会主动积极！
提高个人执行力的第二步，也是重塑执行的第二步，是确立执行目标这包括：
举例来说，在学习上有给孩子制定目标，但这个目标不能太大，不能是第一名这样的目标，而是要细化到每一天，完成哪些功课，写完哪些作业，读完哪些课外书，如此孩子很容易执行和完成。
在企业也是一样，管理者给员工制定的工作目标不能太大，否则等于没做，如果把工作规划的目标细化到员工容易执行、交付的程度，员工自然能够按照规划逐步去完成。
要提高个人的执行力，就要为自己确立远大的目标，和执行阶段性的小目标，让自己积跬步行万里！
提高个人执行力的第三步，是避开规划陷阱，这包括
现实里那些缺乏执行力的人都逐渐成了空想家，不接地气、胡思乱想，看起来规划得前景无限，实际在落地上没有半分价值，规划只有在具体的执行中去摸索，才能做得更切合实际和有效！
规划的陷阱容易造成人在执行上虎头蛇尾和半途而废，时间久了甚至会形成执行障碍，把人困在规划里出不来，最后变成只会纸上谈兵的废人。
要提高个人的执行力，就要用心按照上述的几个步骤，要做好全面的规划，同事一定要先干起来！
提高个人执行力的第四步，是莫等执行合一，这很难理解我们慢慢剖析：
举例来说就像孩子做数学题，光靠想是很困难的，先把想到的、会的步骤列出来，之后自然会有新的思路。
在职场也一样，工作之前总是问东问西的员工看似聪明，实际上是执行力不足，真的投入实际工作了，很多问题会自动消失，即便再出现问题，也会很有针对性，解决起来也远比在工作前胡思乱想要简单很多。
个人要提升执行力就要避免想得太多、顾虑太多，事情往往是“越想越复杂，越干越简单”！
提高个人执行力的第五步，也是重塑执行的最后一步，是养成执行习惯，这包括。
学习好的孩子并不一定是天赋很高，而是有着良好的学习习惯；执行好的员工不一定是能力很强，而是有着良好的执行习惯。
提高个人执行力的终极方法，是养成良好的执行习惯：首先明确执行的意义，再确定执行的目标，绕开规划的陷阱，用执行去带动自己的认知，在执行中拿到结果，来回馈自己的一切努力，如此一次次正向的结果，让自己逐步建立良好、高效的执行习惯！
