一、人际关系网络陷阱
我们对待人际关系的消极态度：
如果你的人际关系网络是自恋和懒惰的,那你就不可能跟上世界发展的趋势，更不可能领导别人。
把时间花在建立人际关系上是一种必要的投资。没有人可以知道所有答案，建立多元的人际关系网络可以填补自己的空缺。
研究表明,权利越大的人反而认为建立人际关系网络很重要
二、建立良好人际关系网络的必要性
1.是提升外在表现力的重要依靠
对大多数人而言：
对优秀领导者而言：
2.领导者是如何利用人际关系网络这一工具的
3.构建你的人际“盘丝洞”
人际关系网络的三种类型。这三种人际关系类型有交集,我们需要连接三种优势的资源来建立人际关系网络。
4.寻找你的人际“结构洞”
人际关系网络的优势。人际关系网络的战略性优势能帮助你成为一名优秀的领导者,该优势取决于以下三点性质：
三、如何建立人际关系网络
1.展示自我
成功的百分之八十在于自我表现，自我表现是扩展人际关系网络的伟大向导。你需要积极参与外部活动并把握住每一次发言的机会，你从中获取的回报是非常丰厚的。
参与外部活动可以构建你的人际关系网络
2.利用你的二度分隔理论
善于利用人际关系网络的人能意识到并能利用他们的分隔度，他们常常会与二度分隔关系的人建立联系,有的甚至达到三度，从而减少他们与那些可能对他们有帮助的人之间的分隔度。他们还能通过扩展别人的人际关系网络来增加自己的价值。
利用你现有的网络向外扩展：
3.找到志同道合的人
改变自己最快的方法是与那些你想成为什么样的人做朋友
与你同坐一条船或者是已经达到彼岸的人保持日常联系，对于你的转变十分重要，因为他们能支持你的转变，并为你树立榜样。
