1.送礼切忌送错地方。尤其不要在办公室里送，万一被别的领导撞见，你说你送还是不送？
2.送礼切忌扎堆送。尤其是元旦春节这种大日子，能提前两周就不提前一天，所谓早起的鸟儿有食吃，送得太晚等于没送。
3.送礼切忌形式化。尤其有些人动不动就送烟酒，这种礼物送的人最多，还容易被转送，领导压根记不住。
4.送礼切忌随处说。能悄悄地送就不要到处张扬，知道的人越多是非就越多。
5.送礼切忌提请求。所谓送礼时别求人，求人时别送礼，否则显得你这个人过于功利。
6.送礼切忌太刻意。尤其别在电话里提什么“专程”“特意”来送礼，否则智慧的领导多半会拒绝。
送礼也是有诀窍的，继续分享3个送礼秘诀，看懂的人能让你的人际瞬间开挂。
1.给领导送礼要选性价比低的东西。很多人可能会觉得荒唐，但你想，如果你是个月薪8K的普通员工，而你的领导月薪3W，你想趁着年底表示表示，但是预算只有2K。这时候如果你送他一部手机，说实话，可能连他上小学的儿子都看不上，但如果你送他一个2K的电动牙刷，他每天早上用它刷牙，你猜领导会不会想起你啊？
2.给领导送礼要懂得移花接木。比如你的领导是一位男性，他不抽烟，不喝酒，这时候可能很多人都会头疼送什么礼物。这时候你不妨绕过他，选择他的妻子，孩子作为送礼对象。这样的做法有两个好处，一来呢他会在家人面前有种莫名其妙的骄傲感。二来呢，就算他想拒绝也很难找到适当的托词。
3.给领导送礼要懂得转化身份。送礼不仅在于送什么，更关键在于怎么说。你想想啊，为什么你的父母老师收到你的礼物会很开心，因为你们之间没有利益。他们看到的是你的用心，反之如果你的领导比你年长，你可以送礼是将他视作你的长辈，你的恩师，你送的是礼物但是传达的是情分，相信很多人会拒绝功利的社交，但很少人会拒绝一个晚辈的感恩。
