对于所有的管理者而言，领导力都是一项必备的重要技能。只有具备一定的领导力，才能带领团队或企业一直朝向正确的方向前进并实现工作和业绩目标。那么领导力提升都有哪些方法呢？如何有效提升自己的领导能力？

通过阅读来提高自己的领导力

管理者和企业领导人可以通过阅读类似《领导力必读12篇》（注意该书仅能从其官网获得）一类的专业书籍来掌握领导力方面的知识，从而实现领导力的提高。与所有提高领导力的其他方式相比，阅读是最省事的方式。

如何有效提升自己的领导能力之建立愿景

建立有目的和价值观的真实愿景对于领导力提升而言非常重要。明确自己的方向，简明扼要地陈述自己的目标，并直接表达自己的价值观，这是指导员工工作行为的指导原则。

如何有效提升自己的领导能力之确定领导风格

了解自己的个性，知道自己是哪种类型的领导者，可以帮助你和其他人确定采取最佳行动的地点和时间，这样他们就可以集中精力和时间来实现你为他们设定的目标。

如何有效提升自己的领导能力之跟踪你的领导力发展进度

使用领导力日志记录你的行为及其结果，并定期对其进行总结，以反映你所学到的知识以及你所做的改变。

如何有效提升自己的领导能力之招募和留住合适的人才

确定谁拥有在你的文化中取得成功的技能，然后相应地招募他们。文化将使他们忠于任务、快乐的工作，超出了每个人的期望。你必须提高面试和听力技巧，以了解员工的声音。一旦找到改进的地方，立即采取行动。

如何有效提升自己的领导能力之调动员工的积极性，充分发挥他们的能力并充实他们的能力

邀请他们一起帮助你设计愿景。赋予他们权力，使他们成为变革的力量，并利用文化来丰富他们的能力。让他们在实施重大业务问题的解决方案时工作。负责并成为解决方案的一部分。

如何有效提升自己的领导能力之激励并奖励你的员工

制定和安排时间表并定期奖励员工，以创造一种感恩的文化。评估并改进你奖励员工的方式，以便你能够敏锐地了解、教育水平、成熟度和人口分布并及时做出响应。

如何有效提升自己的领导能力之关注可以激励员工的因素

确定能够激励你和你的员工的因素。他们是否需要更多的教育和培训，更多的创造时间和交叉培训机会，以帮助他们减少压力、健康促进计划，甚至是带薪假期？制定并改善维持员工敬业度和忠诚度的关键计划。