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中级会计80多分算高分吗(是的!80分的中级小姐姐就是比60分的牛逼!)

距离中级开考仅剩最后六十余天,你已在查漏补缺,还是正在女娲补天,抑或是刚刚开始开天辟地?

在近期的备考经验贴中,职称君与大家分享了几位高分考霸的备考经验。评论区有考生指出:中级职称证书上又不标记分数,不是60分就刚刚好吗?

这则高赞评论背后,“只求合格”的现象绝不是个例。无论在每年的考前祈祷中,还是考后转锦鲤时,“60分万岁”、“少一分残废,多一分浪费”之类的愿望都不在少数。

事实上,自2015年起,中级会计职称的合格分数线便一直稳定在60分上。但对于中级会计师而言,中级职称考60分和80分之间,可是有着天壤之别。

一、备考中,专业能力不同

中级职称考什么?自然是三个科目所对应的理论知识。因此,包括信息搜集能力、知识运用能力等在内的自学能力,以及临场应变能力、语言组织能力等考试能力,都是中级职称的考查能力。

这也就是考60分和考80分的不同所在:所掌握的专业知识水平不同,能为自身工作创造的价值也不同。以《财务管理》为例,60分考生虽能利用考前突击的公式通过考试,80分考生却能利用认真学习的财管流程尝试预算、成本以及内控工作。

另外,作为专业技术资格中的水平评价证书,中级职称对于考生的工作年限有着严格的限制。这也意味着,中级职称考试不仅仅考智商,更考情商:对于考生中占据绝大部分的在职考生而言,工作与学习间的平衡能力,学习背后的自我管理能力、延迟满足能力等,也都是中级职称的考查目标。

而备考中所提高的自学能力和考试能力、所锻炼的自我管理等能力不同,也影响了中级会计师在职业道路上走得快还是慢,远还是近。

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二、求职中,职业发展不同

对于中级会计师的职业道路而言,60分和80分的差别,首先会影响求职的成功与否。

就像《中级职称在求职中有多重要?资深HR告诉你真相》中HR所透露,面试关时,对于管理层财务岗求职者,他们有时会顺便考查下他们考出证书的年数以及科目分数,或者问问他们的考证故事——这背后“深藏不露”的,当然还是为了考查候选人的学习能力以及意志力。毕竟,求职者的素质越高,越能给公司带来效益。

另外,60分和80分的中级会计师,职业发展道路也可能截然不同。

首先,职场没有合格线,事事都只做个60%的程度,是很难不被淘汰的。尤其对于以“合规”为准则的财务工作而言,更不可能“合格了事”。这自然也是60分考生容易在求职中失利的原因。

其次,职场晋升更不会青睐于60分万岁者。都说120分的努力,才可能做到100分的成绩,并让别人看到80分的优秀。对于60分的职场人士而言,自然难有出头之日。