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什么叫亲和力呢(亲和力是强化关系的桥梁)

亲和力最早特指一种原子与另外一种原子之间的关联特性,它是来自于化学领域的,但现在人们更愿意用它来形容一个人带给别人的感觉

亲和力是比喻一个人让人具有亲近、愿意接触的力量,这种力量体现在他的身体语言以及说话的力量。有句话叫:力在则聚,力亡则散!有亲和力的双方会有友好表示,使得双方合作在一起,有一种合作的意识和趋向意识,和共同作用的力量。


亲和力并不是故作大方,而是用一种自然清新的气质来给人舒适感,就算是第一次见面也会让他觉得你就像是自己的家人一样。这其实是人与人之间的沟通交流的一种极强的能力。而同时这样的人会给人一种阳光、积极的情感,这样的人必然会得到别人更多的信任。

对于任何一个具有亲和力的人来说,这种能力可以让你更加自然地去巩固你和别人的关系,有更加强大的力量来控制你与你人脉之间的那种需要加强的部分。很多人在控制自己人脉的时候,虽然很想和别人拉近关系,但是却总是显得生硬和做作。

把你的亲和力拿出来,拉近彼此的关系,让这个世界上任何人都喜欢你。一个矿山的厂长刚刚到任,厂里的职工对于不停更换的厂长并没有什么好感。大家都觉得什么厂长不厂长的,完全和自己没有什么关系。而这次厂长说是要下来看看工人的工作环境,大家也没放在心上,不就是作秀吗?

到矿山上又是一通讲话,然后工人们列队欢迎,来之前还得让工人们打扫干净卫生。真是没什么意思!不过这次奇怪的是,厂长明天就要来了,厂里也不组织大家打扫卫生,装饰办公室。工人们觉得这个厂长可能临时改变主意,不来了!

大家心里都暗暗高兴呢,不来还省的麻烦呢!第二天,工人们正在干活,有一个老头和一个年轻的人来到矿山上,问东问西的,还拿起了铁铲子跟工人们挖起了煤!大家都好奇极了,这是谁啊,怎么会跑到矿山上和我们这些工人一起挖煤呢?

大家都猜不透,不过这个老头是挺不错的,很多工人都热情的跟他聊天呢。午饭时间到了,年轻人问老头:“厂长,我们去下面的饭馆吃饭吧,都已经说好了。”这个时候大家才知道这个老头是厂长,大家想不到厂长就这么来了,甚至没有让工人们列队欢迎!这个时候厂长说:“你们谁有碗筷,我们要在这里讨个饭吃了,不知道你们欢不欢迎啊?”

大家七手八脚地把碗筷递到厂长手里,厂长就直接走到食堂里面,要了一碗饭,几勺大白菜就坐下开始吃了。大家看到厂长这么和善,于是就围在厂长周围说说笑笑地吃饭。吃完饭以后,厂长还自己把碗筷洗干净了,亲自交给借碗给他的那个工人!从那以后,工人们都说厂长是个好厂长,能够和工人们一起吃大白菜的人能不是好人吗?

一个厂长能够做到这么和蔼、亲切,给工人们带来安慰,自然可以获得更多的民心。一个人亲切一些,自然能够得到更多人的喜欢,而得到别人的喜欢则是建立人脉最重要的一步!心理学家赫布的“理想水平说”认为,人类的亲和倾向是出于功利性目的。人们通过亲和,可以达到个人的目的,对自身也是一种报偿。或许他这样说有人会觉得过于功利,但是这种目的可以理解为获得别人对自己的喜爱。

人活在这个世界上都是有目的来做事的,你希望得到别人的认可,所以你做他人能够接收的事;你想得到别人的喜欢,所以你会亲切的和他们交流,这些都是目的。而你展示亲和力的目的,就是获得别人对自己的喜爱和注意,有这样的目的又有什么不好呢?


操控小贴士种瓜得瓜,种豆得豆。这种简单的道理运用到人际交往中,就是你尊重别人,别人就会对你尊重,你对别人亲切,别人自然也会和蔼地对待你。

所以,对一个渴望得到别人喜欢的人来说,施展你的亲和力是很必要的。

第一,主动帮助别人。人希望得到别人的关怀和帮助,所以在别人需要的时候伸出援手,这样能够让人卸下心防,接受你的帮助的同时又敞开自己的胸怀。

第二,多对别人笑一笑。微笑是拉近距离,展示亲和力最有力量的武器,所以不要总是摆出一副苦大仇深的样子。谁都没有欠你,你不愿意微笑则变成了你辜负了世界,让亲近你的人自动远离你。

第三,大方的对待身边的人。这种大方要真实的大方,而不是装出来的大方。原谅别人对你的伤害,用仁慈的心去看待伤害,用大方的行为去化解这种伤害,这不仅能感化别人,也能够感化自己。#我要上头条#