企业年金含义：
根据《企业年金试行办法》规定，企业年金也称企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金基金含义：
企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。企业年金基金必须按照国家有关规定与受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，不得挪做其他用途。
建立企业年金的意义：
(一) 建立企业年金计划是优化人力资源管理，实施人才战略的一个重要手段。发起建立企业年金计划，有助于改善员工薪酬结构，建立有竞争力的薪酬福利体系，有利于留住人才，提高企业的竞争力，改进企业文化，增强企业凝聚力。
(二) 企业年金的受托经营机构通过各种方式的资金运作，实现企业年金的保值、增值，从而为长期确保企业离退休人员的生活水平提供物质基础，妥善解决员工退休后的生活保障问题。
(三) 可以享受国家对于企业年金制度给予的政策优惠，利用年金税收优惠降低企业税收成本。企业缴费在职工工资总额4%以内的部分可从成本中列支，免交所得税。考虑到国家对建立企业年金的支持，预期陆续还会有其他的优惠措施出台。
对个人而言，参与企业年金计划，可以增加退休后的收入水平，有利于增强化解老年经济风险的能力。
企业年金计划的建立条件：
建立企业年金计划的用人单位一般应具备三个基本条件：一是依法参加基本养老保险并按时足额缴费；二是企业管理基础好，民主管理制度比较健全；三是企业经营相对稳定，经济状况较好。
企业年金的管理模式：
建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人，受托管理企业年金。受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的、具有企业年金计划受托资格的法人受托机构。
计划受托人和企业与职工之间依据《信托法》建立信托关系，受托人与企业签订书面信托合同；受托人与账户管理人、托管人、投资管理人之间依据《合同法》建立委托代理关系。
