凝聚力和向心力是一种相辅相成的人心力量，驱动人心和人性自愿、主动地为团队付出和努力。那么凝聚力和向心力如何区别又如何运用呢？
凝聚力对于企业而言是生命、力量、信心是创造，是企业文化的核心。不再是一盘散沙，各自为营，各自发展。让团队更加和谐，团队情谊更加浓重，不断加固维护团队利益的决心。
向心力是引导、决策，并具有无限魅力的核心。它可以是一个目标、一个产品。向心力的核心是领导者，它是团队管理的核心，是把全部资源、人力等整合在一起的核心力量。
凝聚力的具体表现为以下几个方面？
【1】集体意识
一群人凑在一起是一个集体，一群人有了凝聚力才是一个真正拥有了集体意识的团队，团队成员把集体利益放在个人利益之上，舍弃小我成就大我的奉献精神。
【2】责任意识
每个员工做好自己的工作，承担起该负责的责任与义务，自觉维护团队、企业利益和形象，遵守职业道德，守护个人尊严。
【3】亲和意识
一个团队在凝聚力在影响下，成员之间相处亲和，更加包容对方，在性格磨合方面更加顺畅，不管是在协作还是沟通大大提升了团队工作效率。
向心力的具体表现为以下几个方面？
【1】追随意识
向心力就像黑暗中的光源，自觉地被吸引，并朝着有光的方向前进，而光源就是团队中的领导者，是团队的中性，带领着团队壮大、发展，在强大的领导魅力下员工们甘愿追随。
【2】服从意识
员工服从领导安排是工作中的一部分，而服从度是靠员工自觉，如何让员工自觉服从就看团队向心力是否强大。
【3】主动意识
向心力的本质是员工们的主动意识，主动维护企业利益、主动工作、主动成长以及主动维护团队和谐发展而努力。
