相较于长篇累牍的理论知识，有些人更愿意现学现用，有一个老师傅手把手地教你一步一步地操作，照葫芦画瓢。学员就站在老师边上，看着老师操作，然后在多次操作中熟练，逐步的巩固。这能叫做某一项专项技能，比如宜家的家具组装，乐高的积木玩具，刚买回来的小家电，大到生产车间流水线上的车钳铆电焊等工种。
知识理论是基础，它会告诉你某一领域事物的基本原理，是源动力，是生产力，在它的架构上能衍生出各种专项技能。比如数理化、文史哲、音体美，比如基础学科。它当然讲究量的累计，广度和深度，还有高效、速度。
我们从小学直到大学毕业一直都在学习理论知识，一方面是筛选出来将来的20%，另外一方面重要的是告诉你自学一门学科的方法，就是自学的能力。就是你到某一个节点的时候，能自立、自强到有自信：面对新鲜事物、一件陌生案例凭借自己的能力能搞定它，有一项安身立命的本事。活到老，学到老，学习是一件终生不懈的事，做事、做人、修身，格物致知。
学习，思考，总结提升，缺一不可。学而不思则罔，思而不学则殆，思考门道，思考规律。自己得总结对与错、成与败，改进项、加强项，智商、情商，为人处世、人情世故，社交礼仪、沟通技巧。之后总结出自己一类事件的大致解决方案，所谓的经验，城府，深藏不露。然后形成自己的独特风格，源源不断的产出。
另外，你能调动多少资源，人脉中的七大姑八大姨，处长、教科文卫，几亩田，手头活动资金几百万。
把知识、技能、经验和资源联合统一在一起就是能力，常说的一个人的能力高低、强弱是一个综合指数。一个理想的状况就是，符合主流价值观，在哪个年龄段干哪个年龄段的事，在国家主导你做什么的时候听从号召，下海，买股票，买房子。把这些能力具象出来就是：分析判断能力、组织协调能力、领导力、执行力，办文办会办事等等。
人生*事业的结果=思维方式*热情*能力
ps.
1、经验（符合社会主流价值观）：得一点一滴的积累，得流血流汗，得经年累月，失败、成功，得到、失去，总结复盘，取精去糟、去伪存真，然后收获一个叫“即时解决方案”的东西，或者叫捷径，甚或叫规律，来指导你的人生。
2、这管理越往后做，越来越是做人，做事反倒不打紧，无非是成型的解决方案，由甲乙丙丁来具体操作。人是很复杂的，人性多变化，选好才，用好将，权责利。到了高层，手下众多部门，若干中层，人财物时间信息，就是拿捏好、玩好人，人情世故，利益交换。没些个阅历，没些个手段，是玩不转的。
3、什么叫学习能力，就是给你一样新鲜事物，以前从来没接触过的，从头开始到熟练应用，直到找到客观规律。快慢、强弱、悟性，决定你的生活和工作质量。大学里，老师常讲一人学，说的也是这个道理，无奈能有几人明了呢？你的生命历程，考大学选专业、选城市、毕业找工作、晋升、讨老婆、房子车子孩子老人…哪一样不是边学边成长。
