又有小伙伴马上试用期要结束了，我要求他写一份工作总结，准备提交转正报告，但是收到却发现不知所云。
试用期的工作总结应该怎么写？其实不管对于试用期的工作总结还是年度或者季度的工作总结，都应该要包括以下几个方面：
首先要在试用期的工作总结里面，对于你要在试用期的目标做一个可以量化的描述，一定要可以量化，不要有模棱两可的描述比如很多、不少、大部分等，要有具体的时间和需要达到的标准，比如具体某日完成某个项目的哪个部门，达到什么效果。
这个是接下来审阅你的工作总结的人衡量你是否完成试用期目标的标准。
这部分是整个工作总结里面的最重要部分，根据试用期的目标，有针对性地列举所完成的任务，以及是否达到衡量的标准。
所有的工作描述可以运用“STAR”法则（情境(situation)、任务（task）、行动(action)、结果(result)）。充分描述每个任务的前提，背景，你的任务，你是如何行动的，你最后达成什么结果。一个很有条理的报告会给整个试用期的表现加分。
在工作总结的最后，还需要花一定的篇幅对于下一阶段的工作进行规划和展望，主要是体现在通过了试用期之后，你将怎么进一步安排和计划你的工作，来保证你的工作的持续进步。也向领导展现你的长远眼光和目标，规划。
这部分可以是个人的，也可以是结合部门乃至公司的发展方向给自己定的下一阶段的目标。
