（一）扎实开展主题教育。
一是按要求开展集体学习和个人自学。
二是多样化开展提升学习。
（二）深入学习贯彻*精神。
（三）认真贯彻落实县委各项决策部署。
一是建立县委部署第一时间学习传达机制。
二是建立县委安排第一时间研究落实机制。
三是建立县委引领第一时间跟进践行机制。
（四）全力做好县委巡察“后半篇”文章。
（一）强化学习提能。
对标打造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”新时代干部队伍目标，实施制度化、常态化学习提能，持续深入学习，全面强化干部思想淬炼、某治历练、理论提炼、专业训练。
（二）当好参谋助手。
坚持“从全局谋划一域、以一域服务全局”
（三）高效督查问效。
坚持“服务中心、突出重点、抓住关键”政务督查工作思路，建立完善督查督办“清单+台账+考核”制度，有效实施综合督查、分线督查和专项督查。
（一）持续提升“三办”能力。
一是有效提高办文质量和效率。
坚持“即收即办、即送即审、全程跟踪”原则
二是持续深化精文减会。
发扬“短时新”文风，严控文件数量。
三是不断提升服务保障能力。
（二）不断提升实践能力。
（三）强化政务信息宣传。
（四）不断规范政务公开。
（五）严格落实值班值守。
一是严格值班值守制度。
二是规范收报值班信息。
三是高效处置突发事件。
（六）精细做好后勤服务。
（一）持续巩固脱贫攻坚成果。
（二）抓实抓细经济社会发展业绩考核。
（三）务实做好金融工作。
（四）涉外工作扎实有效。
（五）持续深化重点领域“放管服”改革。
（一）统筹推进机关党建工作。
一是强化日常部署推动。
二是规范党员发展程序。
三是坚持“党建带群建”。
（二）严肃党内政治生活。
（三）做实做细意识形态工作。
一是常态化建设。
二是督促下属单位全面落实意识形态工作。
