以推进实施教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风的意见》等上级文件精神为纲领，紧紧围绕学校“让激励充满校园让优秀成为习惯”的信条，服务真诚，弘扬正气，团结引领所有教师为提升质量、建设优质幸福校园极积努力。
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高尚师德树形象，激励红烛做榜样
开学初，人人争做“四有好老师”活动开启序幕，激励教师心怀理想，师德高尚，在言行品评中熏染和教育学生。
4月份，组织全体教师集中学习《中小学教师职业道德规范》《师德考核负面清单》《教育部公开曝光8起违反教师职业行为十项准则典型案例》等材料，每人认真记录学习笔记，写一份学习心得，讨论剖析，召开警示大会，做到警钟长鸣。
8月，结合教育行风政风建设，带领教师学习《双减》、师德师风必修常识等文件，规避教育教学中的不和谐行为，带领教师践行新时代师德规范，守好教育阵地。
组织好励志校本培训，观看时代楷模张桂梅校长“用爱撑起一片蓝天”的先进事迹，激励教师见贤思齐，引导教师从“被感动”到“见行动”，鼓起干劲比担当，引领教师人人力求师德高尚，人人争做红烛先锋。
组织“人人有特长，人人是榜样”激励活动，号召教师追求榜样的力量，做讲格局、识大体、有情怀的新湖北教师。
10月，借助“最美教师”评选活动，把优秀教师的优秀事迹发到全体教师群，让大家互相学习，互相促进，用身边的榜样传递师德的力量。
12月，开展“争做红烛先锋，书写教育故事”教师教育故事征集活动，激发教师以教育方针为准绳，以“红烛精神”为指引，做乐于奉献、勇于超越的师德建设示范者。
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打造幸福文明校园，弘扬团结正能量
以关爱为出发点和落脚点，坚持竭尽全力为教师服务，关注教师思想生活，倾听心声，关心疾苦，慰问生病教师，为教师排忧解难，调动教师工作热情，展现教育情怀。
学校教师少，今年尤其有支教教师，有休产假教师等情况多，老师们主动多承担，不怕吃苦，相互帮助，同心协力，共同教研，携手并肩，创造了一个又一个奇迹。
8月28日，举行“新学期新挑战我为学校做贡献”团建活动，为老师们新学期更好地投入工作注入了新鲜血液和力量！
9月10日教师节开启“礼赞教师温暖祝福”庆祝活动，教师互写“小鱼”聚焦点赞，汇集美的祝愿，最后齐诵《请党放心，强教有我》以明心志，激励教师爱岗敬业，激发教师爱教乐教，增强教师的光荣感、责任感和使命感。
11月，组织“强健体魄，争做幸福教师”阳光健体节活动，增强了身体素质，提升了教师凝聚力。
12月，“文明知性，做有礼仪的教师”讲座活动，将文明幸福校园的氛围推向高潮。
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民主公开齐发力，切实提升满意度
召开第十五届三次教职工大会，德城区教体局工会委员会副主席、女工委主任参加了活动。
通过教代会不断完善《教师发展成长积分方案》，认可教师工作量，提振比、赶、超。
大会过程规范有序，会员讨论热烈，发挥了学校所有人的智慧，为学校的长远发展助力。
月月“校长接待日”成为工作常态，畅通的渠道，良好的沟通，赢得了师生家长的信任。
为提升满意度，11月，组织教师“满意度”策略征集活动，看问题、找不足、提建议、献计策，构建了学校良好的美誉度。
总之，一年工作丰富创新，突出成效，取得了教职工的满意！
