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师德师风工作总结教师(一份精彩的师德工作总结)

以推进实施教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风的意见》等上级文件精神为纲领,紧紧围绕学校“让激励充满校园让优秀成为习惯”的信条,服务真诚,弘扬正气,团结引领所有教师为提升质量、建设优质幸福校园极积努力。

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高尚师德树形象,激励红烛做榜样

开学初,人人争做“四有好老师”活动开启序幕,激励教师心怀理想,师德高尚,在言行品评中熏染和教育学生。


4月份,组织全体教师集中学习《中小学教师职业道德规范》《师德考核负面清单》《教育部公开曝光8起违反教师职业行为十项准则典型案例》等材料,每人认真记录学习笔记,写一份学习心得,讨论剖析,召开警示大会,做到警钟长鸣。

8月,结合教育行风政风建设,带领教师学习《双减》、师德师风必修常识等文件,规避教育教学中的不和谐行为,带领教师践行新时代师德规范,守好教育阵地。

组织好励志校本培训,观看时代楷模张桂梅校长“用爱撑起一片蓝天”的先进事迹,激励教师见贤思齐,引导教师从“被感动”到“见行动”,鼓起干劲比担当,引领教师人人力求师德高尚,人人争做红烛先锋。

组织“人人有特长,人人是榜样”激励活动,号召教师追求榜样的力量,做讲格局、识大体、有情怀的新湖北教师。

10月,借助“最美教师”评选活动,把优秀教师的优秀事迹发到全体教师群,让大家互相学习,互相促进,用身边的榜样传递师德的力量。

12月,开展“争做红烛先锋,书写教育故事”教师教育故事征集活动,激发教师以教育方针为准绳,以“红烛精神”为指引,做乐于奉献、勇于超越的师德建设示范者。

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打造幸福文明校园,弘扬团结正能量

以关爱为出发点和落脚点,坚持竭尽全力为教师服务,关注教师思想生活,倾听心声,关心疾苦,慰问生病教师,为教师排忧解难,调动教师工作热情,展现教育情怀。


学校教师少,今年尤其有支教教师,有休产假教师等情况多,老师们主动多承担,不怕吃苦,相互帮助,同心协力,共同教研,携手并肩,创造了一个又一个奇迹。

8月28日,举行“新学期新挑战我为学校做贡献”团建活动,为老师们新学期更好地投入工作注入了新鲜血液和力量!

9月10日教师节开启“礼赞教师温暖祝福”庆祝活动,教师互写“小鱼”聚焦点赞,汇集美的祝愿,最后齐诵《请党放心,强教有我》以明心志,激励教师爱岗敬业,激发教师爱教乐教,增强教师的光荣感、责任感和使命感。

11月,组织“强健体魄,争做幸福教师”阳光健体节活动,增强了身体素质,提升了教师凝聚力。

12月,“文明知性,做有礼仪的教师”讲座活动,将文明幸福校园的氛围推向高潮。

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民主公开齐发力,切实提升满意度

召开第十五届三次教职工大会,德城区教体局工会委员会副主席、女工委主任参加了活动。


通过教代会不断完善《教师发展成长积分方案》,认可教师工作量,提振比、赶、超。

大会过程规范有序,会员讨论热烈,发挥了学校所有人的智慧,为学校的长远发展助力。

月月“校长接待日”成为工作常态,畅通的渠道,良好的沟通,赢得了师生家长的信任。

为提升满意度,11月,组织教师“满意度”策略征集活动,看问题、找不足、提建议、献计策,构建了学校良好的美誉度。

总之,一年工作丰富创新,突出成效,取得了教职工的满意!