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工作小结怎么写给领导(怎样写出让领导满意的工作总结)


每到这个时候,也是我们开始抓耳挠腮的时候,大家都会为如何写好年度总结而绞尽脑汁。领导满意了,不仅年底的奖金有着落了,明年晋职的希望又多了几分。

工作总结年年写,都是那些大套路。年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。

很多人都会把自己的年度工作的总结部分写的很充分、很详实,对存在的问题基本上是轻描淡写、几笔带过很难分析透彻,对下一步的工作设想也是占不了总篇幅的三分之一。

这样的年度工作总结,你说领导会满意吗?

曾经有一年,我别出心裁,在写年度工作总结的时候,却动了一番歪心思,竟然取得了意想不到的效果。

第一部分,主要写了自己一年来所做的比较有成绩的几件事。也就是说做了几件好事。

第二部分,客观分析了几件没有做好的事情。问题出在哪里,分析的挺透彻。也就是说做了几件坏事。

这里需要注意,坏事要比好事少个一两件,暗含的意思是做成的好事比做的坏事多,是有一定成绩的。

第三部分,新的一年需要努力做好的几件事。其实就是较为详细的工作计划安排嘛。

这一年的总结,得到了领导的充分肯定。

但是这个总结的模式,只适合用一年,用多了就俗套了哈!