一、建四级网格，促责任清廉。成立清廉单位建设工作领导小组，由“一把手”任组长，分管领导任副组长，负责组织领导、统筹协调和督导督查。建立清廉单位四级网格化管理监督网络，将单位分为**个监督网格，单位“一把手”为一级网格长，班子成员为二级网格长，各党支部书记为三级网格长，固定监察员为四级网格长，层层传导压实责任，让身边人监督身边事，实现监督全覆盖。
二、建廉政档案，促队伍清廉。建立干部“廉政档案”，为每位中层以上干部及重点岗位人员建立廉政档案，档案内容包括《干部个人有关事项报告表》《岗位廉政风险点和防控措施》《科室廉政风险防范承诺书》等内容，并指定专人保管。同时，严格落实述责述廉述法、个人有关事项报告制度、出国（境）管理和领导干部兼职任职等有关规定，做到有规必依。
三、建监督体系，促服务清廉。邀请人大代表、政协委员、阳光志愿者等担任清廉监察员，通过服务流程体验、满意度测评等方式对清廉单位和行风建设等情况进行监督检查。截止目前，已经选配**名监察员，实现各环节监察全覆盖。
