基层党务工作
年底了，我们在写了N个不同体裁的工作总结之后，还有一个总结对我们很重要，那就是我们个人的工作总结。对于很多基层党务工作者来说，对单位的总结都很重视，但对自己的总结实在是不够重视。有的敷衍写了两页纸，但字里行间看不出自己有什么水平、干了多少工作；还有的以单位总结代替个人总结，让人感觉怪怪的。那么，怎么写才合适呢？红小帆为您梳理出以下7个关键点——
基层党务工作
关键点1：风格要朴实直接。除了开篇表决心并感谢一圈之后，其它部分不宜再有较多的宏观叙述，站位也不宜过高，越朴实、直接越好。比如，你直接写了一个小标题“以党的创新理论凝心聚力”，虽然也没什么问题，但很显然和你作为基层员工的身份有距离感，那就不如写“坚持学习党的创新理论，在学懂会用上下功夫”，或者更直接表述为“始终坚持早学一步、多学一层”……至于朴实直接到什么程度，取决于你所在的层级。
关键点2：定位要聚焦自身。虽然很有可能你们单位的党建工作都是你来谋划和推动的，但你作为一名基层党务工作者，你更多的职责在于落实落地。所以，你不能把党组织工作总结中的那些成绩直接“乾坤大挪移”到自己身上，而要切换一个角度、更换一种方式来叙述。比如你们单位制定颁布了一个重要文件《XX单位关于党建工作质量提升的三年行动方案》，虽然这个方案是你建议写的，也是你自己写成的，但你在陈述的时候，首先要说“按照XX党委要求，起草了……”，其次说在方案中“提出了XXXX创新思路，得到了XX书记的充分认可”，最后说在推进过程中及时向党委反映情况并按照指示做了哪些事。如此，也就做到了到位不越位，且彰显出了自己在全过程中的作用发挥。
关键点3：成绩要敢于亮出。属于自己的成绩，一定要无一遗漏地和盘托出，千万不能不好意思。这些成绩包括自己获得优秀党员、优秀党务工作者等荣誉称号、自己参与或主笔的论文获得几等奖、自己参与编制的哪些工作方法案例得到了上级领导的表扬；以及自己在今年获评了什么专家、职称；也包括在领导的正确指导、大家的共同努力下，本单位党建考核夺得了第几名的好成绩，等等。成绩不怕多、就怕没有。
关键点4：常规工作要敢于整合。对于很多日常性工作，花费了自己很大的精力，但价值度并不是很好估量，也不容易表现出来。说多了吧，没人愿意看，还容易让人感觉你一直在忙低价值的工作，分不清主次；不说吧，也不行，你敢不说就真的有人敢评价你工作量不饱和。所以，还是要说，但要整合来说。比如对于起草的文字材料，除了列举几个特别重要的，其它多数都没有必要依次开列，简单说全年起草了XX篇XX万字的文字材料就OK了。与此类似的，如参加了X次调研、X轮巡察，总计发现各类问题XX个……等等。
关键点5：责任意识要充分彰显。如果只是安排什么工作干什么工作，那只能说是基本到位。而安排什么工作就要干好什么工作，才是较高的责任意识。因此，你可以在陈述重点难点工作时稍稍放开，比如说面对党建与生产经营“两张皮”的问题，你向XX书记提出了3种解决思路，最终有1种被采纳；比如在向基层安排工作时尽力做到分类指导，某某方案上所列的X种落实途径的背后，是你XX次尝试、论证之后的结果，等等。与责任意识相关的，还有你同时作为一名机关党员干部的表率作用，要求基层做到的自己如何先做到、要求基层学习的自己如何先学完，这些都应该适度说一说。
关键点6：问题不能大包大揽。谈完成绩就该谈谈短板不足了。请注意，本单位党建工作的短板不等同于你自己的短板，你要是大包大揽的话，那就是托大了。最好还是回归到自己身上，从两个角度去谈问题：一是思想认识不到位，比如对某项工作的重要性认识不够，从而导致用力不足、落实不彻底；二是能力水平不到位，比如作为一名党务人员，对生产经营中心工作了解不多、不深，从而导致在融合的谋划上不精准，等等。总之，越具体越好，是你的问题就是你的问题，是体制机制的问题别硬往身上扛。
关键点7：结尾要以小见大。您应该看出来了，前面的5个关键点，小帆都在建议您从小处细处实处来总结自己的工作，这也符合我们自身的定位。但通篇如此的话，就会显得格局不高了。所以，在结尾的时候，应该通过自己的思考，让自己这个“小个体”与“大格局”挂钩、与理论挂钩。比如，你提出党务干部要在走好群众路线、服务党委决策上再下功夫，那就可以顺势提一下整个党务干部队伍建设的相关意见。
好了，给自己写年度工作总结，其实做了什么事儿全都在脑子里。您就直接写出来，再拿捏好以上7个关键点，那基本上算是可以了。开写吧，不要亏待自己。
