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企业工会工作总结范文

企业工会上半年工作总结

  xx年是学习贯彻党的XX大精神的开局之年,也是集团迈入“双特”发展新阶段、谋划发展新蓝图的重要一年。今年,路桥公司工会围绕公司生产经营目标,以全面落实“成本管理深化年”为主线,以开展“双提双促”活动为手段,紧紧围绕企业生产经营,不断强化工会组织职能、彰显工会组织作为。

  一、努力贯彻“成本管理深化年”,积极落实“双提双促”活动要求。

  为深化成本管理、落实低成本运营战略,路桥公司开展了以下活动:

  1、3月中旬,路桥公司工会围绕“成本管理深化年”主题活动,确定“双提双促”工作任务、制定实施方案。

  2、3月底,发动项目悬挂条幅、开展会议,进行双提双促活动宣贯,建立舆论氛围。

  3、4月份起,通过对各施工项目集中建立油库,对燃油进行统一采购,统一管理,统一开具“营改增”专用发票,既降低了油耗采购成本,又提高了燃油使用率。同时公司还引进了智能油料管理系统,通过对施工机械加装油料监控设备,有效地实现了对机械设备的全面监控,大大提高了机械的利用率,特别是对油料的监管,减少了“跑冒滴漏”现象,经统计,仅油料一项半年就节约成本近百万元。

  4、在办公管理方面,年初我们重新修订了办公用品使用制度,严格办公用品购买手续,推行无纸化办公,对办公场所用电、用水进行动态巡查制度,今年上半年与往年相比,办公用品采购费用下降近15%,水电费下降了10%左右。

  二、全面加强员工专业培训,提高员工素质

  1、根据路桥公司具体情况,今年3-7月份,路桥公司工会联合技术管理部门组织引导各项目、各施工现场通过开展了试验技能比赛、测量放线比赛等10余次劳动竞赛。

  2、4月份,配合人力资源部组织二级建造师学习,7月份组织一级建造师学习。

  3、积极进行外出学习,今年4月份,组织员工到中铁十四局鲁南高铁和临沂铁路物流园进行学习参观。

  三、以人为本,关心职工生活,收集职工意见,真正做到员工的工会为员工。

  第一,继续深入宣传XX文化,促进企业文化建设。路桥公司工会分别于3月份和6月份开展了两次职工道德教育活动,让道德教育活动走进施工一线。6月8日,举办“岗位建新功,奋进新时代”演讲比赛。

  第二,深入项目部了解员工工作、生活、学习情况。路桥公司工会将“五必访、五必谈”制度化、常态化,每周都与员工进行面对面交流或网络交流,详细了解员工的生产生活状况,为员工解决实际困难。

  6月18日,端午节期间,路桥公司工会组织开展了“夏季送清凉,浓浓粽香情”端午节慰问活动,为节日期间奋战在施工一线的员工送去关怀。

  第三,开展丰富多彩的`文体活动。今年,路桥公司各项目基层工会共组织乒乓球、篮球、棋牌等比赛活动10余次。“五四青年节”期间,公司工会举办了第一届“XX路桥杯“员工篮球赛,通过本次比赛发掘了一批具有篮球特长的员工,为参加集团国庆篮球比赛选拔了人才。

  第四,发挥工会监督职能,落实集团“查保促”要求。6月份,联合生产安全部进行安全生产月检查、宣传活动,发动员工查找身边的安全隐患和易发事故的薄弱环节,切实保障职工的安全,建立起安全生产的长效机制。

  今年1月份,公司工会为员工申请了伙食补助,6月份申请资金10余万元为员工发放夏季工作服,方便员工夏季外出施工。

  四、存在的主要问题

  今年我们虽然做了一些工作,但距离集团工会的要求还存在较大的差距,主要有以下几个方面:

  1、学习方面有待进一步强化,我们仍需进一步向兄弟单位工会学习,取长补短,同时加强项目工会学习,尽快提高工作能力。

  2、工会职能仍需进一步强化,要进一步加强工会的职能,积极开展各项工会工作。

  3、工地一线工会工作仍需进一步落实,要及时广泛收集员工意见建议,倾听员工心声,并确保员工的合法权益。

  五、下半年工作计划

  1、进一步深化开展“双提双促”活动,在“增收节支”、“劳动竞赛”、“全员创新”上狠下功夫,务求实效。

  2、继续推动和谐劳动关系的建立,维护员工队伍的稳定,开展好“夏送清凉”、“冬送温暖”和中秋、春节等传统节日的送温暖活动。

  3、进一步丰富员工的业余文化生活,开展书画、摄影、篮球等丰富多彩的比赛,促进广大员工的工作生活积极性。

  4、进一步做好在职困难员工及退休困难家庭的动态管理,及时更新、完善困难员工档案,使他们生活有保障、大病有补助、困难有帮助,真切感受到XX大家庭的温暖。

  六、工会工作建议

  进一步加强员工培训,希望集团工会能对各单位基层工会培训提供更加优质的资源,多帮助基层工会组织开展各项培训教育,全面提高员工的整体素质。