“三个抓手”筑牢企业保密工作“安全网”
以保密宣传教育为抓手。
以线上学习平台为抓手。
以强化监督检查为抓手。
开创新时代保密工作新局面
一、深刻认识保密优良传统这一“传家之宝”
二、切实筑牢“保守秘密”这一“忠诚之盾”
三、始终坚持“管保密”这一“根本原则”
四、牢固树立“依靠群众”这一“人民观念”
五、牢牢把握“科技创新”这一“时代特色”
从三方面筑牢企业保密工作安防大堤
一、夯实保密工作基础
加强队伍建设。
依法合规运行。
加强科技应用。
二、完善保密工作机制
完善体制机制。
注重统筹协调。
畅通沟通渠道。
三、筑牢保密工作防线
强化重大活动管理。
强化商业秘密管理。
强化信息传输管理。
大数据背景下办公室保密工作的若干思考
一、大数据概述及保密工作的重要性
（一）大数据概述。
（二）保密工作的重要性。
二、大数据背景下保密工作面临的问题
（一）涉密人员保密意识淡薄。
（二）保密队伍存在天然短板。
第一，基层干部年轻化倾向比较明显，保密工作经验不足的问题凸显；
第二，全职保密干部较为紧缺，有的单位保密干部身兼数职，繁杂事务牵扯精力，难以集中全力投入本职工作；
第三，保密干部大多非科班出身，熟悉大数据而且能够掌握涉密载体操作技能的人才短缺，专业人才的培养较难短期内完成。
（三）移动办公暗藏密通道。
（四）法律制度衔接刻不容缓。
三、大数据背景下提升保密工作的措施
（一）强化意识，落实责任，重塑保密队伍建设。
（二）创新理念，精准管理，构建保密制度闭环。
（三）多元布局，聚力攻坚，提升泄密防御技术。
（四）夯实基础，严守阵地，加强保密阵地建设。
四、结语
从严从实守好保密安全关
绷紧要求“一根弦”。
做实制度建设“一本账”。
织密技术防护“一张网”。
做好国有企业保密工作
一、强化“三个意识”，深刻领会做好新形势下保密工作的重大意义
强化意识。
强化风险意识。
增强责任意识。
二、处理好“三个关系”，积极应对新形势下保密工作的新任务
一是处理好眼前和长远的关系。
二是处理好局部和整体的关系。
三是处理好保密与开放的关系。
三、抓好“三个建设”，全面提升新形势下保密工作的能力
一是要抓好制度体系建设。
二是要抓好人防技防物防建设。
三是要抓好人才队伍建设。贵
让基层“末梢”成为保密“前哨”
一、引领+谋划，织密“一张网”
二、调研+检查，筑牢“一道墙”
三、宣传+教育，擘画“一幅图”
集团保密工作纪实
一、把稳“舵”，高位驱动抓好保密工作落实
二、定好“锚”，制度保障搭建完备保密体系
三、扬起“帆”，积极探索创新保密工作形式
以规范化建设夯实保密工作基础
一、规范领导机构，明确成员职责。
二、规范基本制度，明确管理重点。
三、规范清单台账，明确保密家底。
四、规范基础硬件，明确安全保障。
筑牢保密防线民办高校保密工作探讨
一、民办高校保密工作现状
二、民办高校保密工作面临的问题
（一）师生员工保密意识有待进一步提高。
（二）保密要害部门建设有待进一步加强。
（三）保密工作流程有待进一步规范。
三、进一步做好民办高校保密工作探讨
（一）坚持“管保密”原则。
（二）强化保密工作责任。
（三）加强保密工作队伍建设。
（四）完善保密工作制度。
（五）做好保密宣传工作。
全面构建保密管理体系保障企业高质量发展
一、深入贯彻总体安全观，高度重视企业保密工作
二、构建“七维”体系，筑牢企业安全防护网
（一）保密管理组织机构维度。
（二）保密管理规章制度维度。
（三）涉密人员全周期管理维度。
（四）保密管理宣传教育维度。
（五）保密管理定密工作维度。
（六）保密管理技术防护维度。
（七）保密管理监督检查维度。
三、高标准、严要求，确保保密管理工作落到实处
（一）提高站位，高度重视，强化保密意识。
（二）加强联动，形成合力，促进管理效率的提升。
（三）机制约束，严格考核，压实保密责任。
（四）常查常检，注重总结，确保信息安全。
四、结语
保盘活资源力求实效
一、人员配合，拧成一股绳
二、协同联动，织密宣传网
三、优势叠加，下活一盘棋
开创保密工作新局面
一、高标站位统筹谋划，扛牢保密责任
一是高站位谋划部署。
二是全方位压实责任。
三是强担当维护安全。
四是多层次建章立制。
二、综合防范创新驱动，严守安全保密防线
（一）夯基固本抓管理。
一是强化定密管理。
二是强化涉密人员管理。
三是强化网络保密管理。
（二）多措并举防风险。
一是加强重大活动保密保障。
二是加强驻外人员保密管理。
三是加强重点领域保密工作。
（三）监督检查促提升。
一是推动两级检查监测中心建设。
二是加大问题整改和违纪惩处力度。
三是深化进驻式保密检查。
（四）科技创新强支撑。
三、聚焦主责服务大局，用活保密宣教资源
一是把准“主基调”。
二是筑牢“主阵地”。
三是唱响“主旋律”。
练好“四字”功夫筑牢基层保密防线
责——提高站位，强化保密责任。
宣——营造氛围，强化宣传教育。
查——严查实改，强化监督检查。
管——补短固基，强化保密管理。
企业保密管理需要把好四个“度”
1．把握准度，避免“照猫画虎”。
2．把握严度，做到未雨绸缪。
3．把握细度，切忌“无密可保”。
4．把握广度，确保高效运行。
推动保密工作高质量发展
一、精心搞好“两识”教育
二、扎实做好“三大管理”
一是全要素抓好定密管理。
二是全覆盖抓好涉密人员管理。
三是全流程抓好网络保密管理。
三、着力抓牢“四个加强”
一是加强科技支撑。
二是加强督查指导。
三是加强人员配置。
四是加强作风建设。
为公司高质量发展筑牢安全保密防线
一、高标站位——扛牢管保密责任，为公司“一体四翼”高质量发展提供坚强保障
二、夯基固本——抓管理、强创新、提质效，全面提升安全保密综合管控能力
三、以文化人——拓展宣教培训的广度和深度，初步建成保密“大宣教”工作格局
“五突出”做好企业机要保密工作
一、突出规范引领，强化文电周期管理
一是规范收文渠道。
二是规范登记流转。
三是规范发文配合。
二、突出畅通提速，强化公文高效流转
一是建立公文办理“分级管理”机制。
二是建立24小时全天候值班机制。
三是建立电子公文定期通报机制。
三、突出技术优势，强化平台应用管理
一是推进系统更新换代。
二是强化平台推广应用。
三是开展技术创新。
四、突出依法合规，强化业务风险防控
一是狠抓办文风险防控。
二是狠抓用印风险防控。
三是狠抓保密风险防控。
五、突出重点环节，强化保密“三大管理”
一是加强定密管理。
二是加强网络保密管理。
三是加强涉密人员管理。
新时代下加强企业基层单位办公室保密工作的对策
一、办公室保密工作的特点
一是涉密工作多。
二是知密时间早。
三是涉密级别高。
四是涉密人员众。
二、当前企业基层单位办公室保密工作存在的问题
一是保密意识不强。
二是保密技能不足。
三是制度执行不严。
四是保密设施不善。
三、加强和改进企业基层单位办公室保密工作的对策
一是加强保密教育，增强保密意识。
二是加强保密培训，提高保密技能。
三是抓住保密重点，堵塞保密漏洞。
四是完善保密设施，提高防范能力。
五是健全激励机制，落实保密责任。
六是培养良好习惯，筑牢保密防线。
新时期企业保密管理的问题与对策分析
一、新时期做好企业保密工作的重要性
二、企业保密管理工作存在的问题
（一）对保密工作认识不到位
一是基层管理人员对保密工作认识不到位。
二是部分涉密人员保密意识不高，法制观念淡薄，对保密法律法规了解不深不透，思想上保密意识懈怠，缺乏危机意识和安全意识。
（二）保密制度执行不到位
一是在日常的保密管理工作中，保密工作责任制没有得到有效落实，致使保密工作秩序混乱。
二是对企业保密制度要求和管理流程不熟悉、不了解，具体执行时疏忽大意。
三是缺乏可操作性强的保密监督管理和考核评价制度，在保增长、保效益、保工期、保质量的业绩压力下，有时会人为简化程序、弱化约束，致使制度约束力不足，员工执行不到位，有失泄密隐患存在。
（三）保密管理人员配备不到位
（四）保密工具手段不到位
三、做好保密工作应遵循的原则
（一）坚持整体保密原则
（二）把握精准保密原则
（三）强化不断创新原则
四、做好保密工作的思路与对策
（一）完善保密管理制度
（二）压实保密责任制
（三）激活保密系统新动能
（四）加强保密宣传培训力度
一是拓展保密宣教平台。
二是做到保密培训全覆盖。
三是做好重点岗位的专项考察和宣教工作。
（五）强化保密监督检查
（六）推动保密文化建设
一是要完善保密文化建设要素，健全保密文化建设机制，为科学有序开展保密工作、维护保密安全提供文化支撑。
二是需要做好规划，立足长远，有序推进。
三是要完善保密文化建设组织机制。
新形势下保密工作的思考
一、保密现状
（一）对内部资料涉密情况缺乏统一认识。
（二）对相关知识了解不深。
（三）定密工作认识不足。
（四）缺少信息化保密自查工具。
二、保密工作的思考
（一）增强保密意识。
（二）保密与业务相融合。
（三）加强保密技术的风险防范。
（四）做好保密培训工作。
（五）完善信息技术。
三、结语
信息化时代企业保密工作管理问题与对策
一、网络时代的泄密特点
1.网络泄密的传播效率高。
2．网络泄密的渠道隐蔽。
3．网络泄密的频率高。
二、当前油气田企业保密工作存在的主要问题
1．涉密领域的急速拓展造成保密工作难度加大。
2．保密意识普遍提高但整体水平有待提高。
3．硬件建设不到位。
4．保密管理手段不足。
5．保密防护的复杂性不断增强。
6．保密管理监督检查不彻底。
三、关于加强信息化时代企业保密工作管理的几点对策和建议
1．切实加大对企业保密工作的组织领导力度。
2．完善企业保密工作管理制度体系。
3．切实加大保密工作硬件建设力度。
4．加强保密监督检查力度。
5．丰富保密宣传教育形式。
6．推动行业标准化建设。
四、结语
保密工作跨纪实
一、聚焦管保密，构建完备的法规制度体系
二、聚焦把人管住。构建严格的监督管理体系
抓宣教，使人不想违规。
常检查，使人不愿违规。
强手段，使人不能违规。
三、聚焦改革创新，构建完善的服务保障体系
四、聚焦执行有力，构建严密的保密组织体系
筑牢保密防线维护安全
一、以坚强有力的担当投身
提升“能担当”的履职本领。
提振“勇担当”的精神状态。
提交“善担当”的满意答卷。
二、以敢为人先的创新服务发展保密产业
在保密产业储备中激发新动能。
在壮大保密产业中培育新优势。
在保密产业转型中拓展新思路。
三、以卓有成效的保密贡献维护安全
