劳动课的第一特性是实践性强，没有实践和时间不足，无法表现劳动课的最大特征。因此，在劳动课的教育过程中，如何根据小学生的年龄、心理特征组织劳动课的实践活动是我一年来研究的重要课题之一。
一、组织学生开展劳动项目竞赛，激发学生的劳动兴趣爱好，培养积极主动的劳动情感小学生在初次参加劳动实践时，劳动兴趣爱好具备一时性，非常容易遭受意外偶然因素的影响。他们感兴趣的是整个劳动活动，不是劳动的具体内容。因此，在组织小学生进行劳动实践时，必须具有集体活动的颜色。只有将不同的集体活动形式与具体的劳动内容相结合，才能稳定学生的劳动兴趣，有助于提高学生的劳动自觉性。由于劳动条件和内容的不同，集体活动的形式也不同。
二、让学生在实践中发展。
皮亚杰指出：儿童只有自愿具体参加各种实际活动，大胆形成自己的假设，努力证明获得真正的知识，才能发展思维。劳动课是实践性、综合性强的学科。只有让学生积极投入实践劳动，才能把知识转化为能力，培养学生的创新意识。劳动课是一门思想实践性强的课程。劳动技能的掌握、自我管理能力的提高、劳动习惯的培养是在劳动实践中实现的。
小学劳动课在培养学生创新意识方面与其他各科相比，有着独特的方式--实践操作。劳动课的实践操作可以在课堂上进行，也可以组织学生开展丰富的课外活动。例如，可以带领学生参观，组织学生课外实践，开设兴趣小组等。无论是课内还是课外实践操作，都要充分重视学生的想象力、发散思维、合作意识、成功快感，这些都是培养创新意识的最基本要素。
(1)在实践操作中丰富想象力。
想象的是，我们的大脑加工和改造已经存储的形象，形成新的形象。亚力士多德指出：想象力是发现发明等所有创造性活动的源泉。为了创新，必须想象。因此，在劳动课的实践操作过程中，充分利用学生的生活经验和对劳动课的动手操作过程的兴趣，调动学生思考问题的积极性，扩大学生的想法，打开学生想象的翅膀，展开丰富的想象，是培养学生和发展学生创新意识的必要手段。
例如，在纸工课上，学生折叠的东西非常多，也有连老师都没想到的人。在这种情况下，我会及时表扬那部作品，激发学生的创作兴趣。勇于想象，勤于想象，善于想象，才能产生创新的火花。
(2)在实践操作中发展发散思维。
发散思维是回答问题或解决问题的方法，不仅仅是找到一个，还有各种各样的演绎和指导。在教学中设计开放性的问题，引导学生打破原有的思维定势，通过尝试和探索，改革和创新原有的制作方法，是发展学生发散思维的有效途径。课堂上的实践操作是整个课堂教学非常重要，在整个课堂教学占较大的比例，在这一过程中要不断积累学生点点滴滴具有创新意识的闪光点。
(3)在实践操作中强化合作意识。
在劳动实践操作中，以小组活动为基本形式，建立合理的竞争机制，激励全体学生之间互相合作。团队之间开展竞争，发展每个学生的个性，锻炼特长，提高素质，最终成功。追求学生人人进步为最终目标，以合作学习团队为运营载体，以全员激动为操作手段，以团队成绩考核为导向，激发竞争活力，强化合作意识……
