一、拧紧责任链条，强化领导责任
1．统筹谋划部署。把党建（作风建设）作为党委重要工作来抓，年初召开专题会议，专项部署年度工作；围绕落实“两个责任”，出台工作要点，明确工作重点。定期专题研究部署，增强各级党组织和领导干部主体责任意识。年中和年末组织召开专题推进会和总结会议，分析工作形势，明确工作任务及推进办法。
2．健全责任体系。制定工作责任清单，细化成**条，按照“谁主管、谁负责”要求，明确牵头领导和责任科室。印发主体责任记录本，班子成员人手一册。党委与下属单位党组织、各单位与科室签订责任书，层层分解责任，狠抓工作落实。制定检查考核细则，对下属单位落实主体责任及党组织建设情况进行考核，实行“一票否优”和“一票否决”。
3．强化责任担当。领导班子成员认真落实“一岗双责”要求，严格执行党委决议，定期开展督促检查，切实推动各项工作落细落实。特别是在巡察反馈意见整改落实工作中，党委高度重视，紧紧把握政治方向，坚决落实政治整改要求，主要领导多次主持召开党委会，集体研究推动，建立健全涉及党建、人事、财务等方面规章制度**项，细化权力运行制约和监督,强力推动巡察整改见底到位、常态长效。
二、把准旗帜方向，净化政治生态
1．持续深化思想武装。坚持把“学懂、弄通、做实”作为首要政治任务，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。制定党委理论学习中心组学习计划，严格落实中心组学习制度，组织理论中心组学习***次，并督促基层党组织抓好学习，从根本上坚定和增强广大干部群众坚持中国特色社会主义的信心和底气。
2．严肃党内政治生活。根据人事变动，及时修订“三重一大”事项集体决策等制度，规范党委议事规则。严格落实民主集中制，促进科学化决策、民主化管理，有效发挥了党委的领导核心作用。组织开展“警示教育月”活动，深入开展谈心谈话、重点查究重点岗位重点人员行业作风问题，起到警示教育的目的。
3．推进干部队伍建设。狠抓领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度，自觉接受群众监督。组织开展先进党组织和先锋党员评选表彰工作，通过选树先进典型，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、强化纪律教育，筑牢理想信念
1．抓实主题教育。制定主题教育方案和每周工作计划，组建***个巡回指导组，实现巡回指导全覆盖。各党支部书记带头宣讲“四个意识”，组织党员干部开展各类学习教育活动***余场次，增强党员干部维护核心、担当作为的思想自觉和行动自觉。
2．突出正面引导。围绕上级会议精神和部署，通过党委会、支部会议、周一夜学等形式先后开展集体学习**次。结合“七·一”党建，组织***余名干部前往红色教育基地开展重温入党宣誓、忆苦思甜等活动，补足党员干部教育之“钙”。深入学习***先进事迹，引导广大工作人员对标先进，大力弘扬爱岗敬业、淡泊功利的高尚情操。
3．强化警示教育。高度重视日常警示教育，及时传达学习各级违反“八项规定精神”和发生在群众身边的腐败典型案例。组织管理干部和重点领域、关键岗位工作人员共***余人赴看守所和廉政教育基地进行现场警示教育；通过开展“一把手”廉政党课，参观“以案为鉴 警钟长鸣”警示教育主题展等系列活动，强化党风廉政建设工作入脑入心，教育干部引以为戒、筑牢防线。针对元旦、中秋、春节等节日期间不正之风易发实际，发送廉政提醒短信**条次，及时下发节日“禁令”，强化广大干部廉洁意识。
四、坚持源头治理，锤炼务实作风
1．持续推进作风建设。出台规范文件下发、会议审批制度，进一步精简文件及会议，不断改进文风会风。召开清廉工作座谈会，及时掌握建设进展及存在问题，进行再部署、再动员。完善廉洁考评制度，将违规违纪行为记入个人诚信档案，加强行业自律。
2．不断深化党内监督。自觉接受派驻纪检监察组的监督，邀请纪检监察组参加研究“三重一大”事项会议机制，积极配合派驻纪检监察组发挥派的权威、驻的优势。抓好监督机制这条主线，坚持关口前移、抓早抓小，认真落实谈心谈话制度。
3．始终高悬问责利剑。紧盯侵害群众利益和腐败问题，以及影响行业安全稳定的重点人、重点事、重点岗位，对违反八项规定精神、落实巡察整改不力、干部违规违纪等问题进行严肃查处，并进行通报曝光。今年以来，对**进行了问责，给予党纪政务处分**人，下发典型问题通报**份，形成整治慵懒、转变作风的强烈声势。
