说明书大全网 - 海量说明书在线查询
手机版  |  网站地图

人事六大模块有哪些?人事系统主要模块有哪些?

一、人事六大模块有哪些

企业人力资源六大模块的主要内容:岗位设计,包括设计前的岗位分析;招聘、员工选拔、绩效考核和薪酬管理;员工激励和培训相关工作;职业规划;劳动关系。总的来说,易学难精,主要是繁琐!

1、岗位设计
分析和设计企业职位职能。不同的企业,不同的岗位,如何设计工作内容、性质、划分责任、需要什么知识技能胜任等等。

2、招聘
人员招聘工作,是HR最最基础的工作,包括如何设计晋升渠道标准、选拔人才标准等等。

3、绩效评估、薪酬管理
绩效考核是对员工工作的综合评价,评价的依据和标准;薪酬管理分为基本薪酬和绩效薪酬,加上奖金构成薪酬结构等!

4、员工激励和培训
新老员工的激励及培训工作。

5、劳动关系维护
如何帮助员工制定职业规划,如何降低员工流动率,营造健康的企业文化价值等等。


二、人事系统的主要模块

目前市场上人事系统很多,如人力资源管理系统、eHR系统、人事管理系统、HR系统、HCM、DHR等等,其主要模块有:人事档案、招聘、考勤、排班、签核、薪酬、绩效、培训、人才发展、数据分析、组织管理等等!