去体制内工作已经成为了大部分人心中的目标。其实在机关单位里除了正式员工外，还有很多岗位是属于“合同制”形式，它们的招录门槛比较低，考试会更容易一些。究竟哪些岗位属于合同工呢，让我们带着这个问题一起来了解一下。
1. 法院书记员
首先要说的就是法院书记员。在法检机关中不是所有岗位都有编制，比如像聘用制书记员，就是以合同制的形式招录进去。但是在法院上班会让大家觉得是一件体面的事情，而且这里的工作内容相对比较固定，朝九晚五也有稳定的福利待遇，只要你想一直做下去，是不会随意就辞退掉你的。
2. 大学生村官
其次很多人可能会认为大学生村官是乡镇公务员，其实不是，这个岗位是没有编制的，属于合同工。不过虽然说它不属于公务员，但是服务期满后，有了这几年的基层工作经验，在后期想要考公考编的时候都会有相应的加分政策，这在公务员考试竞争如此激烈的情况下是一个很好的优势。
3. 合同制老师
最后由于教师编制有限，一般在每个中小学里除了正式编制的老师外，还会招一批合同制教师。两者的工作量差不多，但待遇方面合同制要比编制老师差一些。如果说觉得在编教师竞争难度大，可以考虑一下合同制教师，他们平时的工作内容和培训学习都是一样的，这样也能积累一定的工作经验。
这些“合同制”工作即使没有编制，但是报考的人也不在少数，因为它们的稳定性还是不错的，五险一金等待遇也应有尽有。其实不管是合同制还是编制岗位，都要看我们自身的选择，大家觉得这些岗位值不值得去呢？
