从法律层面来讲，不签劳动合同对企业而言有百害而无一益。
不依法签劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。
不依法签订劳动合同，单位将更加被动。
签订了正规的劳动合同，才能更好的约束员工，让员工更好的为单位效力，否则很可能倒打一耙。
